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一、社会招聘：我们将通过招聘网站、报纸媒体、猎头公司等渠道进行招聘，主要程序包括递交个人简历及相关材料、填写职位申请表、笔试、初试及复试等步骤。
二、校园招聘：校园招聘活动通常在每年秋冬季开始进行，我们的招聘信息届时将在各大高校的招聘信息网上进行公布。
三、招聘流程：
- 递交个人简历：
渠道一：请登录我们的网站填写网上职位申请表。
渠道二：请将您个人的应聘材料（包括工作经历、教育背景、专业技能等，并附一寸免冠照片）寄至本公司信箱（ssdf1314@yahoo.com.cn）
我们将对您的简历进行认真审核和评估，如果有适合您的空缺岗位，我们将通知您参加以下步骤，请不要重复投递。
- 笔试：我们将根据您申请的职位安排相应的试题，包括专业知识测试、性格测试、职业倾向测试等，时间大约为40分钟。
- 初试：结构化面试，面试参加人员为用人部门经理、人力资源部经理及部门相关人员。
- 复试：面试参加人员为公司高层管理人员、用人部门经理、人力资源部经理及部门相关人员。
- 录用：相关测试和面试之后的7个工作日内，我们将决定录用者名单并通知本人。
- 入职：按照通知日期办理入职手续。
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